今回は、非公開求人が何かというところから、利用方法、利用するメリットを記載していますので、転職活動の際に参考にしてみてください。
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非公開求人とは
非公開求人とは、転職エージェントが自社の転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない、非公開の求人のことを指します(※)。
※必ずしもこの定義というわけではなく、あくまで一例となります。
企業名や募集職種、仕事の内容などを公開していないため、これまで探しても出会えなかった求人が見つかることも。
非公開求人を豊富に保有している点は、転職エージェントを活用するメリットのひとつと言えるでしょう。※リクルートエージェントより
企業はなぜ非公開求人にするのか
公開したほうが多くの人に見られるのに、あえて非公開にしている理由は、2つあると考えれられます。
自社の採用戦略を他社に知られたくない
どのポジションにどの人材を補強するのか社外に知られたくない時に利用します。
公開してしまうことで、退職者が出てしまったことや、新規事業を開始することを悟られてしまう等の
社内の機密事項を知られてしまうことを避ける為です。
業界の熾烈な争いの中で、情報の流出は損失につながる可能性が高いと考えられます。
大量の応募者を避け、ピンポイントでの採用を行うため
企業・職種によっては、一人では捌き切れないほどの応募がくる求人があるでしょう
- 上場企業や大企業
- 急成長中のベンチャー企業
- 超ホワイト企業
- 事務系職種
- WEB系職種
しかし、これらの募集は非常に応募が集まりやすい傾向にあるので、非公開での募集でもかなり応募があります。
人事担当者は、応募がありすぎると1件ずつ履歴書を見たり、返信をしたりしないといけないので、これらの募集の際は自身の業務負担が減る非公開求人を利用する企業もあります。
非公開求人で企業を探すメリット
応募が集まりやすい企業・職種の求人が多い
- 上場企業や大企業
- 急成長中のベンチャー企業
- 超ホワイト企業
- 事務系職種
- WEB系職種
なので、当然人気があり、倍率は高いですが、公開求人より発見率が低くなるため、通常よりは自信が望む企業への入社できる可能性が高まります。
自身の経験を活かすことができる
非公開求人の多くは、経験者の即戦力募集が多いです。
これまでの経験を活かしたい人や、ステップアップを目的とした転職活動をしている方にはおすすめです。
非公開求人を利用するメリットの調査
非公開求人を利用した人へメリットを調査したところ、このような回答となりました。
このように、公開求人にはない良さが非公開求人にはあります。
非公開求人の利用方法
転職エージェントに相談すれば、非公開求人を紹介してくれるでしょう。
ただ、どの会社の転職エージェントに依頼をするかが重要になります。
自身の経験・分野に特化した転職エージェントを利用することで、良い転職先求人が見つかるでしょう。
良い転職エージェントに出会うことが、良い転職先を見つけることにつながります。
また、転職エージェントは無料で何社でも同時に利用することができるので、多く登録していて損はありません。
その中で、自身に合ったキャリアパートナーを見つけることを心がけましょう。
転職エージェント紹介
マイナビエージェントの非公開求人
マイナビエージェントでは全求人の8割が非公開求人です。サイト上でご覧いただける求人は一部。
本当においしい求人は登録してからでないと知ることができません。
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